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宿迁银控自来水有限公司蝉联“江苏省文明单位” 荣誉称号
公司名称:宿迁供水公司 发布时间:2019-12-20 14:15:07

       近日,江苏省精神文明建设指导委员会发文表彰“2016-2018年度江苏省文明单位”,宿迁银控自来水有限公司荣膺在列,这是宿迁银控继2010-2012年、2013—2015年获得“江苏省文明单位”后,第三度蝉联此项殊荣,充分展现了公司勇担社会责任、弘扬时代新风的良好企业形象。

图1:关于表彰的红头文件

图2:公布受表彰单位的附件截图

       文明是花朵,需要用心浇灌,才能吐露芬芳,绽放不败。进入新时代以来,宿迁银控自来水有限公司始终坚持“围绕发展抓文明,抓好文明促发展”的思路,保卫城市命脉畅流不息,树立企业形象,建设文明员工队伍,开创了文明单位创建的崭新局面。

图3:文化活动

       一、着力“三个建设”,稳固文明创建根基

       1、着力做好“党建”各项工作。通过开展“学习马庄精神”,参观“淮海战役纪念馆”、“烈士纪念馆”等红色教育基地,组织“学习强国”知识竞赛等形式多样的党建活动,扩大党建影响力。2019年6月,公司总支部升格为党委,坚持以“不忘初心、牢记使命”为指引,以党建促生产,激发公司的“红色驱动力”。

       2.着力做好员工队伍建设。加强思想教育和业务培训,强化职业道德修养;定期开展各种主题的道德讲堂活动和心理健康培训,及时掌握员工思想动态;关心员工生活,每两年为员工进行一次健康体检,严抓员工食堂建设,创办员工图书室、活动室,节假日组织形式多样的员工趣味活动,营造企业大家庭的和谐氛围,确保文明创建落地生根。

       3.着力做好文明服务建设。以信用建设为契机,开展形式多样的诚信主题教育实践活动,努力打造“诚信企业”、“诚信个人”,推动企业的“诚信服务”;不断创新服务理念、升级热线服务、完善服务体系、提升服务效率;为孤寡老人、困难群众免费安装自来水、减免水费,得到了社会各界的高度认可。

       二、借力“三个路径”,打造文明创建亮点

       1.借力舆论宣传。公司充分利用《宿迁日报》、《速新闻》、公司网站、微信平台、宣传橱窗等宣传平台,在员工中积极开展党的路线、方针、政策的学习教育、职业道德、思想道德教育,加强社会主义核心价值观宣传教育。

       2.借力企业文化。公司不断加强企业文化建设,注重发挥企业文化的引领力量。多次组织为困难员工及其患病的亲属捐款,一方面增强了员工之间团结互助友爱的企业凝聚力,另一方面彰显了企业关爱员工大家庭的温暖;开展企业内训师培训、选拔活动及各项评优活动,增强了员工专业技能的提升和积极进取的动力。

       3.借力社会责任。供水企业的存在源于护卫生命之源的崇高使命,也是人民生活水平提高和城市、社会发展的迫切需要。公司牢记责任使命,担当社会责任,赋予了文明单位创建更为生动的内涵。公司青年志愿者通过志愿服务走进养老院、福利院、贫困家庭等,奉献爱心,走进社区宣传节水、爱水理念、清理垃圾宣传环保理念;公司数十年如一日,坚持无偿献血,累计献血量超过22万cc,可救助1500余人。2019年12月,公司母公司联合水务集团参与宿迁市乡贤捐助活动,捐款25万元,助力护水行动。近年来,公司参与的赈灾、扶老、助残、济困助学、社会环境保护和建设等方面的各类活动,共捐款、捐物达300余万元。

       文明是最美的风景。此次宿迁银控自来水有限公司蝉联2016-2018年度“省级文明单位”称号,是荣誉,是责任,也是动力,更是新起点。“路漫漫其修远兮”,宿迁银控将继续秉承“供优质之水、服诚信之务”的企业宗旨,继续发扬“奉献、爱心、勇于担当”的精神,赋予企业文明建设新的时代元素,助力“强、富、美、高”新宿迁更好、更快发展。

 



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