非常荣幸被评为2020年的先进员工，我感到无尚的光荣和自豪。感谢各位领导的厚爱，感谢同事们的支持。

被评选为先进员工，我感到非常的荣幸，但同时内心也是十分的忐忑，为什么这么说呢？因为在其位谋其政，所做的工作本就属于分内之事，更何况还得到各位领导的悉心指导、各兄弟部门的大力协助、更得到了本部门员工的倾力支持，所以我个人认为先进员工不属于我个人，而是属于我们整个化验室。现将这一年自己工作中的所感所悟，与大家分享，不当之处敬请指正。  

一、全力以赴，尽职尽责

公司正飞速发展，每个部门、每个岗位都承担着各自的职责，而且会不断地遇到各种新的问题，这就需要我们积极面对，想尽各种办法化解工作中遇到的困难，我坚信只要用心，方法总比困难多。给领导汇报工作时，都要带着解决思路，多出选择题，少出思考题，我是这样要求自己的，同时也时这样要求部门内部，唯有如此，方能促进大家共同进步、促进公司协调运转、飞速发展。而要做到这些，单靠一天的八小时是远远不够的，还需要我们业余时间的思考，日常的积累、总结，这样的积累很重要。

二、关注过程，确保结果

作为基层干部，我深知肩上的责任与重担，因为我们是公司领导与员工之间沟通的桥梁，我们起着承上启下的重要作用。正因为如此，我们就必须迅速、精准的领会领导意图，并组织力量予以贯彻、落实。那就要求我们知其然并知其所以然，对整个过程必须清楚，掌握动态，了解其中的重点、难点并组织攻关，必要时寻求公司领导的支持，以确保取得预期的结果。同时，在整个过程中，我也告诉自己要关心、关爱团队成员，促其历练、成长，努力让我们所有人一起进步。

三、持续学习，与时俱进

我们处在一个飞速发展的时代，信息、技术、思想等都在不断地变化，以往的经验、知识既在指导我们未来的行动，同时也可能阻碍我们接受新事物、新理念。因此我们要有归零心态，虚心学习，经常充电。不能固步自封，自以为是。不仅要学本部门专业知识，还要了解兄弟部门业务，向公司领导、同事学习。让自己时刻保持在一个积极向上、奋力进取的状态。

以上是关于过去一年我个人在工作方面的感悟总结，同时，也有三点感想与倡议，想分享给大家，希望2021年，大家可以一起做到。

一、先讲做人做事，后谈待遇发展

坦白讲，在做事和待遇这个问题上，有些人的想法是“给多少钱做多少事”，但我的想法一直是“做多少事给多少钱”，首先得努力让自己价值提升，努力把工作做好，积极主动多为公司创造价值，并做好传帮带，涨待遇是领导该考虑的事情，而不是我们。

二、常怀感恩心，传播正能量

走出校门，上班这几年，我和家人都感受到了我的进步和变化，我感觉到个人价值得以实现，所以说我发自内心真诚的感谢各位领导的培养，感谢同事们的协助，更感谢联合水务这个平台。很多时候我们的成绩既有自身的努力，更离不开公司搭建的平台。都说相由心生，保持一种积极、乐观、向上的生活态度，少抱怨，定会工作顺心，家庭和睦。

三、比贡献，比学习

每个部门，每个岗位的工作不尽相同，很多时候我们未必了解其他同事工作的全部，所以我们无权过多评论对方，而应多看对方的成绩、优点、贡献，不应该比哪个部门休息多，加班少，而应该比哪个部门对公司贡献大，哪个部门学习进步快。单枝怒放已不是春，百花齐艳方是最美的春天，公司的发展离不开大家的共同学习、进步和贡献。

2021现已起航，在郑总的带领下，愿我们万众一心，一起撸起袖子加油干，开创更加美好的明天，谢谢大家！