为促进新员工快速融入公司，增强团队凝聚力，咸宁联合水务于8月5日上午开展新员工入职培训。此次培训由咸宁项目公司人事行政副总经理张伟华主持。

       每位新员工在培训开始前进行了简单的自我介绍，张总对他们的到来表示欢迎并寄予厚望。张总表示此次培训是了解联合水务集团的一个机会，新员工可以通过培训快速了解集团文化、发展战略、工作流程、薪酬体系、绩效管理，以及提升业务能力等方面的知识。张总希望大家在学习过程中能够多思考、多提问，他很乐意为大家解答疑问。同时，他希望老员工与新生代多交流沟通，彼此互融互助。他还提醒大家要认真了解薪酬体系相关详情，不要留下任何疑惑。

       此次培训为新员工讲解了联合水务集团、咸宁公司、人力资源管理体系、行政工作检查制度以及其它涉及相关规章制度，重点介绍“德、能、勤”的员工行为准则与人才职业发展路径“双通道”模式，并进行了现场答疑。此外，培训还播放了联合水务介绍以及咸宁联合水务十周年介绍视频、2019年新年晚会喻总祝词等。

       培训结束后，新员工纷纷表示此次培训分享的内容丰富细致，之前入职时某些疑惑的细节点在本次培训中也得到了详细的解答。大家也知道如何在工作中快速进入角色，踏好节奏快速提升，与公司共同成长。