为及时将公司最新要求传达到基层，让员工深刻了解企业文化和规章制度，增强员工凝聚力和企业认同感，随州联合玉龙水务有限公司开展《员工手册》培训。

       下午14时，一楼会议室郑彬总经理、朱晓成经理、张雄厂长等领导和各部门主管以及全体员工共三十人，齐聚一堂、秩序井然，人手一册、认真阅读，体现了随州公司对本次培训的高度重视。培训由郑总主持，简短开场白后，培训正式开始。

       邹经理首先讲解了联合水务的企业文化和集团愿景。随后，重点阐述了考勤、休假、薪酬、绩效、考核、奖惩、维护公司正面形象、保守商业秘密等内容，侧重点在于新旧版的差异，一再叮嘱我们要特别留意。最后，介绍了2021年即将全员实行的OA办公系统。邹经理的培训内容丰富、吐词清晰、逻辑缜密、重点突出。对新版员工手册的掌握已经达到了烂熟于胸、脱口而出的惊人程度，令人啧啧称奇、赞叹不已！

       培训中邹经理与大家时刻保持着亲密的互动，不时提出一个个问题引人思考，更耐心细致、不厌其烦地解答着所有同事的疑惑。大家踊跃发言、相互讨论，整个培训过程气氛热烈融洽，收到了非常直观的教育效果。培训在大家热烈的掌声中圆满结束。

       培训最后，郑总再次表达了对邹经理精彩培训的感谢之意，并勉励全体员工：“本次培训的中心思想是提醒我们要打破个人固有的思维定式，要树立随时改变自己适应公司不断发展的新形势要求的良好意识”。

       如今，国家发展日新月异，政策法规层出不穷。在此时代大变革的大背景之下，无论企业还是个人，如果不能紧随时代潮流前行，必然导致故步自封、墨守成规、停滞不前，贫穷落后，终将被时代洪流淘汰。我们联合水务集团积极谋求成功上市并及时修订新版员工手册，正是我们企业改变自己顺应时代潮流的具体体现之一。《员工手册》是企业规章、文化、战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。合法的员工手册，可以成为企业有效管理的武器，同时是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指南。希望我们在座的每一位员工，能够真正理解消化本次培训内容，及时改变自己，按照新版员工手册严格要求自己，以适应公司新形势蓬勃发展的各项新要求，为公司的兴旺发达、长盛不衰贡献自己的青春与力量！

       本次培训对广大员工是一次思想动员与精神洗礼，员工们已经深刻认识到改变和适应的紧迫性与重要性。今后，我们必将按照新版员工手册的要求指导工作，为公司发展站好岗服好务，将个人前途与公司发展紧密联系在一起，不负青春、不负韶华！