“四月维夏,六月徂暑”，初夏时节，联合水务山西区域襄汾公司于6月2日，开展了2021年第一场新员工入职培训，帮助新员工了解集团文化、熟悉公司、融入团队、快速进入工作状态。此次新入职员工全部到场。

本次培训讲师为曹俊霞，入职培训分为两个部分，第一部分是公司篇和文化篇，第二部分是制度篇和规划篇。

培训开始前先请新员工分别进行了自我介绍，给新进员工互相了解的机会。本次入职自我介绍，采用游戏环节，环环相扣，让培训的轻快气氛达到高潮。

随后正式进入“入职培训”环节。

首先是本次培训的第一部分——“公司篇”&“文化篇”。公司篇分为集团和山西区域项目公司介绍：集团层面主要就企业发展历程、业务范围、业务分布展开讲述。通过图文并茂，视频穿插的方式，让新入职员工对联合水务有了全面的宏观认识；山西区域项目公司介绍侧重各项目公司的建立稳步发展、工作环境、业务范围等介绍。文化篇则是将集团的企业愿景、文化理念、社会公益活动等，以话家常的方式，让新入职员工感同身受，认同企业文化风格。

稍事休息后，步入本次培训的第二部分——“制度篇”&“规划篇”。接下来依次介绍行政工作检查制度、区域日志管理制度、部分涉及的其他规章制度，以及共同学习《员工守则》，并对大家感到疑惑的地方进行答疑解惑。在“规划篇”人才培养方面，重点讲解“德、能、勤、绩”的员工行为准则与人才职业发展路径“双通道”模式，让员工切身体会到联合水务给予的多元化平台，为后期的职业规划奠定基础，为晋升通道指明方向。

最后随着讲师“欢迎大家加入联合水务”的口号，伴随着大家的阵阵掌声，本次入职培训圆满结束。