为帮助新入职员工更快更好地理解联合水务的企业使命、文化、理念，熟悉公司的规章制度和业务，融入联合水务大家庭，荆州申联公司于7月20日开展了2021年新员工入职培训。此次培训新入职员工全部到场。

本次新员工入职培训主要围绕公司介绍、规章制度学习、员工发展三大板块来展开。

图：培训现场

公司介绍板块包含联合水务的企业使命、愿景、文化，业务范围、模式、分布，竞争优势，典型项目和荆州申联公司工作环境、组织架构、业务范围的介绍，在讲师精彩的讲解下，新员工对联合水务有了更全面的了解。

规章制度学习板块涵盖员工手册、财务报销制度、工作检查制度、车辆管理制度等，讲师们深入浅出的讲解各规章制度中重点内容，新员工边听边记，为今后按规章制度顺利高效开展工作打下坚实基础。

图：行政部王东经理宣讲工作检查制度

员工发展板块包括人才培养计划、职业通道发展模式两个方面，通过人力资源部经理刘博叶专业的讲解，新员工理解了联合水务爱才、惜才、育才的人才理念，对今后在联合水务的职业发展充满了期望。

新员工入职培训是新员工熟悉企业、转换角色的一个重要途径，培训后，新员工们纷纷表示，将以满腔热忱投身到水务事业中，勤奋好学、担当实干、砥砺奋进，为联合水务的发展贡献力量。