近期，瑞昌公司入职一批新员工，为帮助新员工更快了解公司，熟悉工作内容，公司于8月18日-19日开展两场入职培训。

8月18日首场入职培训由联合水务华南区人力资源沈经理主讲，主要围绕公司简介、规章制度等方面展开讲解。沈经理通过ppt形式讲解联合水务发展历程、业务范围、企业文化、典型项目和瑞昌公司的基本情况简介，让新员工对联合水务有更深入了解。在学习《员工守则》的细则时，沈经理对瑞昌公司与《守则》差异部分进行答疑解惑，现场带领新员工加入SHR线上系统操作的学习。最后进行的随堂测试让新员工巩固了培训内容，促使他们更加快速的记住公司基本情况及现有岗位的职责、要求与标准。

8月19日第二场入职培训，特邀咸宁公司专职安全员邹工前来现场进行培训，主要针对污水厂安全生产展开讲解。

图：邹工安全培训现场

安全生产是企业发展的重要命脉，借此机会，瑞昌公司不仅新员工参与培训，老员工相关部门员工也一同前来学习。邹工主要从安全生产的重要性、安全概况、安全基础知识、安全禁令、从业人员的权力、义务和责任方面展开了全面的讲解。通过图文并茂、视频穿插的方式，让员工对安全生产有更加全面深刻的认知与了解，增加安全意识，牢记“要我安全、我要安全、我会安全”的终极目的。

随着两场培训的结束，新员工们对公司有了一个比较宏观的认知。本次培训也能帮助他们更快更好融入集体，进入工作状态。