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联合水务集团2025年化验管理培训会圆满召开
来源：联合水务总部
联合水务总部
作者：杨文凯
杨文凯
发布时间：2025-03-18
2025-03-18
3月13日至3月14日，2025年联合水务集团化验管理培训会在浙江桐乡召开。联合水务集团高级副总裁罗斌、总裁助理兼人力资源部总经理杨丽霞、运管中心总经理王欢、运管中心技术总监包国强、桐乡申和水务有限公司总经理高军和集团高级招聘经理兼华南区域人事行政经理黄晨出席本次会议，集团15位化验室和水检公司负责人参加了本次培训。
本次培训会特邀桐乡市凤栖水质检测有限公司“马秀丽高技能人才创新工作室”负责人马秀丽开展专题培训。马秀丽深耕水质检测工作十多年，凭借扎实的专业功底，先后入选新时代浙江工匠培育工程第四层次“浙江青年工匠”培养项目、新时代嘉兴工匠培育工程“嘉兴良匠”培养项目，曾获得桐乡市“技术操作能手”“青年岗位能手”“金牌职工”“五一巾帼标兵”等称号。培训分化验室管理和光学显微镜检测活性污泥生物相两大主题，旨在让参训人员提高化验室管理水平、优化工作流程，提升检测效率与质量。在专题培训结束后，马秀丽老师和参训人员展开面对面交流研讨，针对水质检测标准化建设、仪器设备维护等实务痛点提供专业解答。
本次培训会邀请所有参加培训的化验室和水检公司负责人介绍各自实验室并分享工作经验。大家依次上台，介绍了各自化验室人员情况、实验室布局、设备配置，并对日常工作中总结的优秀经验进行分享。随后，宁夏贺兰、浙江桐乡、咸宁香泉和湖北荆州四家公司化验负责人进行了专题分享，分别就“化验室药品管理”、化验室预算编制”、“化验室工作效率提升”和“化验室CMA资质申请和认定”四个方面进行分享和讨论。
包国强总在培训会上对化验工作提出了新的工作要求。他指出，化验室工作要做到真实、准确、及时、全面和发展五个基本要求。针对人才梯队建设，包国强总要求全体化验人员立足岗位价值创造，构建持续学习型团队，在精进专业技能的同时，拓展多领域知识储备，从而打造高素质复合型人才梯队。
最后，罗斌总为本次培训作总结发言。他强调，化验室作为公司的重要部门，要保证数据的真实准确，为公司财务核算提供数据底稿支撑，更加精准地构建水质收费体系。化验室作为水厂的“眼睛”，为生产运行提供数据支持，为公司运营管理赋能。
会后，所有参训人员参观了桐乡水务集团水质检测公司化验室与果园桥水厂。
