按回车键搜索或按 ESC 键关闭

开拓创新，勇攀跨越发展新高峰——联合水务2025年年度工作会议隆重召开！

来源：集团总部

集团总部

作者：王曼慈

王曼慈

发布时间：2025-02-17

2025-02-17

浏览量：

次浏览

2025年2月16日，联合水务集团2025年年度工作会议在越南芽庄正式召开。本次会议以“开拓创新勇攀跨越发展新高峰”为主题，围绕集团战略规划、区域工作成果及创新业务发展展开深入探讨，旨在全面总结年度工作成效，明确未来发展路径，详细部署集团2025年度重点工作。联合水务集团管委会及各大区域管理骨干、各部门负责人等四十余人现场参加会议，会议由联合水务董事兼高级副总裁陈樵主持。

联合水务董事长兼总裁俞伟景作开幕致辞。他提到，这是联合水务集团第四次在海外召开年会，充分彰显集团大力拓展海外市场的决心。他鼓励各区域及海外事业部积极开拓业务，为集团事业的稳健发展注入强劲动力。

随后，宁夏、山西、江苏、湖北、华南、漳州区域及海外项目管理骨干依次汇报工作。

联合水务副总裁、董事会秘书许行志就2024年度资本市场表现及2025年战略规划作出总结与展望。过去一年，联合水务在资本市场表现亮眼。此外，在可持续发展领域，联合水务屡获认可，获评多项权威奖项，彰显可持续发展实力。他强调，联合水务将继续以稳健经营为基础，把握市场机遇，为股东、社会及环境创造可持续价值。

联合水务董事、执行总裁刘猛作会议发言。他全面回顾过去一年里集团经营业绩，指出集团在海外业务拓展、技术创新、运营优化等方面取得积极进展，为可持续发展奠定坚实基础。此外，他鼓励集团成员再接再厉，推动各项业务再上新台阶，确保年度任务高质量完成。他提出，集团要打造科技加持的运营能力为核心竞争力，围绕战略目标持续发力，开拓更多业务，培育更多人才。

会议为新绛县国龙污水处理有限公司总经理刘绍光颁发2024年度总裁特别奖，为水环境业务总经理郭荣荣颁发科技创新奖，以表彰两位在过去一年的杰出成就。随后，联合水务各职能部门作专项报告。联合水务总裁助理兼人力资源部总经理杨丽霞发言。她谈到，人力资源部将优化组织架构，加速科技创新与人才储备，强化政府资源整合，夯实人力资源团队专业化建设，以人才管理赋能业务增值。联合水务首席财务官陈国清表示，2025年，财务团队将稳中求进，全面深化业财融合，加速智能财务转型并推进组织架构改革，为集团贡献财务力量。

联合水务高级副总裁罗斌做了工业污水处理业务的专题分享。会议还研讨了随州尾水发电创新项目、无人船技术研发等重点议题。此前，联合水务随州尾水发电创新项目取得成功，为污水处理厂的尾水发电提供了成功案例；集团研制开发与推出多功能水环境智慧管理机器人并首航成功。这既是联合水务科技创新思路的具体实践，也是联合水务发展新质生产力、实现碳减排的重要里程碑。

联合水务董事长兼总裁俞伟景作会议总结。他指出，2024年联合水务在业务布局与拓展创新领域取得了显著的工作成绩。2025年度，联合水务将继续做强、做优水务主业，积极开拓海外业务，提高组织效率，强化人才效能，开创联合水务高质量发展新局面，以更优异的业绩回报股东、回馈社会。